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Training per operatori giovanili

05/03/2019

Training per operatori giovanili

I corsi di formazione sono progetti di educazione non formale su argomenti specifici, che hanno l’obiettivo di migliorare le competenze, la conoscenza, le abilità e le attitudini di coloro che ne prendono parte e favorire la creazione di reti a livello nazionale ed europeo.

I corsi di formazione (o trainings)sono destinati a operatori giovanili e sociali e attivisti provenienti da due o più Paesi, allo scopo di favorire il riconoscimento e migliorare la qualità del lavoro con i giovani a livello nazionale ed europeo. Tali esperienze formative hanno in media una durata di 6-8 giorni e i possibili partecipanti devono avere un’età che va dai 18 anni in su. I trainings possono essere realizzati grazie al cofinanziamento del programma europeo Erasmus+ o grazie al sostegno di enti locali e fondazioni.

Tra gli obiettivi dei training:

  • sostenere la formazione continua di coloro che lavorano a contatto con i giovani;
  • trovare strumenti efficaci per favorire l’inclusione di gruppi di giovani provenienti da contesti marginali;
  • promuovere lo scambio di esperienze e buone pratiche nel campo del lavoro con i giovani;
  • fornire agli operatori strumenti per realizzareprogetti strutturati, di elevata qualità, che abbiano un impatto, a breve a lungo termine, sulla comunità locale.

Lunaria ogni anno organizza in Italia e promuove all’estero numerosi corsi di formazione, a cui è possibile partecipare se si è soci dell’associazione e interessati alle tematiche trattate.

Tra i temi maggiormente affrontati rientrano la cittadinanza attiva, le questioni di genere, la progettazione europea, l’apprendimento interculturale, la gestione nonviolenta dei conflitti, l’antirazzismo, la sostenibilità ambientale e l’inclusione di persone con disabilità. Tutti i progetti sono inoltre improntati sul rispetto e il sostegno delle pari opportunità e favoriscono una partecipazione senza distinzioni di nazionalità, religione, identità di genere o orientamento sessuale.

I trainings sono basati sull’utilizzo dell’educazione non formale: un insieme di metodi e strumenti formativi che promuovono uno scambio orizzontale di conoscenze da parte dei partecipanti e il loro coinvolgimento attivo durante tutto il processo di apprendimento. Tale approccio è infatti basato sul principio del learning by doing, l’imparare facendo, mettendosi in gioco in prima persona, attraverso il supporto di metodologie artistiche e interattive.

Una parte importante dei corsi di formazione di Lunaria è il Training in Action: una sessione di due giorni in cui i partecipanti hanno modo di indossare i panni di formatori, lavorando in piccoli gruppi per creare a loro volta nuovi strumenti di educazione non formale, da poter utilizzare in seguito nel lavoro con i giovani. Questi strumenti vengono poi sperimentati durante il training stesso con i colleghi internazionali, permettendone un’immediata valutazione e perfezionamento per renderli più effettivi quando applicati sul campo.

Le competenze trasversali acquisite durante il training possono successivamente essere valutate grazie allo strumento di autocertificazione europeo Youthpass, grazie al quale è possibile riflettere sul proprio apprendimento personale e ricevere un certificato dell’esperienza appena trascorsa.

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Lunaria propone inoltre a tutti coloro che partecipano a un corso di formazione di continuare l’esperienza nelle fasi successive del progetto come facilitatori negli scambi giovanili o come promotori di workshop locali.
Se vuoi unirti ad uno dei trainings che organizziamo in Italia o all’estero, leggi le call aperte qui sotto e segui la procedura di iscrizione.

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Dal 14 al 15 Febbraio 2020, presso la Tenuta Sant’Antonio di Poggio Mirteto, si è tenuta la visita preparatoria agli scambi giovanili, previsti in Aprile e Giugno 2020. Durante questo week end, i futuri group leaders si sono riuniti al fine di organizzare le diverse attività da svolgere durante gli scambi previsti. L’obiettivo è stato quello di adattare ogni azione alle necessità dei partecipanti provenienti dai rispettivi gruppi/associazione. Inoltre, è stato effettuato un controllo logistico nella struttura per analizzare i bisogni materiali dei futuri partecipanti e le possibilità del posto. La condivisione di riflessioni, aspettative e paure verso l’esperienza ha permesso di creare un gruppo di lavoro unito e pronto ad affrontare l’esperienza con la massima positività! Youth Exchanges Il progetto prevede, inoltre, lo svolgimento di due scambi giovanili nella Tenuta Sant’Antonio di Poggio Mirteto il cui obiettivo sarà quello di sensibilizzare i giovani sul razzismo e la xenofobia diffusi nei loro paesi di provenienza e a livello europeo, consentendo loro di comprendere e poi riconoscere le diverse forme di populismo, potenziando le loro capacità di “leggere” il contesto in cui vivono, e di individuare alcuni degli strumenti utilizzati per promuovere approcci populisti. I group leaders che hanno partecipato al APV potranno applicare i programmi che hanno preparato. Al termine degli scambi, i partecipanti potranno tornare alle proprie associazioni di origine con nuovi strumenti e energie per affrontare la tematica.

Give P.E.A.C.E. a chance, insieme contro la xenofobia

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