I corsi di formazione sono progetti dedicati all’approfondimento di tematiche specifiche e mirano a potenziare le competenze, le conoscenze, le abilità e le attitudini dei partecipanti, favorendo al contempo la creazione di reti di collaborazione a livello nazionale ed europeo.
Rivolti a youth workers e attivistə provenienti da due o più Paesi, i training course hanno l’obiettivo di migliorare la qualità del lavoro giovanile e promuoverne il riconoscimento in Europa.
Le attività formative hanno generalmente una durata di 6–8 giorni e sono aperte a persone di età pari o superiore ai 18 anni.
I training possono essere realizzati grazie al cofinanziamento del programma Erasmus+ o con il sostegno di enti locali e fondazioni.
Obiettivi principali
- Sostenere la formazione continua di chi lavora a contatto con persone giovani.
- Individuare strumenti efficaci per favorire l’inclusione di gruppi provenienti da contesti marginali.
- Promuovere lo scambio di esperienze e buone pratiche nel lavoro giovanile.
- Fornire strumenti per progettare interventi di alta qualità, con un impatto concreto a breve e a lungo termine sulle comunità locali.
Ogni anno Lunaria organizza in Italia e promuove all’estero numerosi corsi di formazione, aperti ai soci interessati alle tematiche trattate.
Tematiche affrontate
I training course esplorano un’ampia gamma di argomenti, tra cui:
- cittadinanza attiva e parftecipazione giovanile
- questioni di genere e diritti LGBTQI+
- progettazione e impatto sociale
- apprendimento e dialogo interculturale
- gestione nonviolenta dei conflitti
- lotta al razzismo e alle discriminazioni
- sostenibilità ambientale e giustizia climatica
- inclusione di persone con disabilità.
Tutti i progetti promuovono una partecipazione libera da ogni forma di discriminazione, indipendentemente da nazionalità, religione, identità di genere o orientamento sessuale.
Metodologia
I training si basano sull’educazione non formale, un approccio che incoraggia l’apprendimento orizzontale e la partecipazione attiva di chi partecipa.
Attraverso il principio del learning by doing, l’imparare facendo, sviluppiamo il coinvolgimento in attività pratiche, artistiche e interattive, che stimolano la creatività e la riflessione collettiva.
Training in Action
Una parte centrale dei corsi di formazione di Lunaria è il Training in Action: una sessione di due giorni in cui lə partecipanti assumono il ruolo di trainer, lavorando in piccoli gruppi per creare nuovi strumenti di educazione non formale da utilizzare nel proprio lavoro con le persone giovani.
Questi strumenti vengono poi testati e migliorati direttamente durante il corso, grazie al confronto con lə colleghə internazionali.
Riconoscimento delle competenze
Le competenze trasversali acquisite possono essere certificate tramite lo strumento europeo Youthpass, che consente di riflettere sul proprio percorso di apprendimento e di ottenere un attestato ufficiale dell’esperienza svolta.
Continuità e coinvolgimento
Lunaria incoraggia chi partecipa a proseguire il proprio percorso formativo, prendendo parte alle fasi successive dei progetti per facilitare scambi giovanili o workshop locali, diventando così parte attiva della rete educativa internazionale.
Vuoi partecipare a uno dei training che organizziamo in Italia o all’estero? Consulta le call aperte e segui la procedura di iscrizione.
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Materiali liberi e gratuiti per organizzare workshop, laboratori e attività educative su diverse tematiche.
