Training per operatori giovanili

I corsi di formazione sono progetti dedicati all’approfondimento di tematiche specifiche e mirano a potenziare le competenze, le conoscenze, le abilità e le attitudini dei partecipanti, favorendo al contempo la creazione di reti di collaborazione a livello nazionale ed europeo.

Rivolti a operatori giovanili, sociali e attivisti provenienti da due o più Paesi, i training course hanno l’obiettivo di migliorare la qualità del lavoro con i giovani e promuoverne il riconoscimento in Europa.
Le attività formative hanno generalmente una durata di 6–8 giorni e sono aperte a persone di età pari o superiore ai 18 anni.
I training possono essere realizzati grazie al cofinanziamento del programma Erasmus+ o con il sostegno di enti locali e fondazioni.

Obiettivi principali

Sostenere la formazione continua di chi lavora a contatto con i giovani.
Individuare strumenti efficaci per favorire l’inclusione di gruppi provenienti da contesti marginali.
Promuovere lo scambio di esperienze e buone pratiche nel lavoro giovanile.
Fornire strumenti per progettare interventi di alta qualità, con un impatto concreto — a breve e a lungo termine — sulle comunità locali.

Ogni anno Lunaria organizza in Italia e promuove all’estero numerosi corsi di formazione, aperti ai soci interessati alle tematiche trattate.

Tematiche affrontate

I training course esplorano un’ampia gamma di argomenti, tra cui:

cittadinanza attiva e parftecipazione giovanile
questioni di genere e diritti LGBTQI+
progettazione e impatto sociale
apprendimento e dialogo interculturale
gestione nonviolenta dei conflitti
lotta al razzismo e alle discriminazioni
sostenibilità ambientale e giustizia climatica
inclusione di persone con disabilità.

Tutti i progetti promuovono una partecipazione libera da ogni forma di discriminazione, indipendentemente da nazionalità, religione, identità di genere o orientamento sessuale.

Metodologia

I training si basano sull’educazione non formale, un approccio che incoraggia l’apprendimento orizzontale e la partecipazione attiva dei partecipanti.
Attraverso il principio del learning by doing — imparare facendo — i partecipanti sono coinvolti in prima persona in attività pratiche, artistiche e interattive, che stimolano la creatività e la riflessione collettiva.

Training in Action

Una parte centrale dei corsi di formazione di Lunaria è il Training in Action: una sessione di due giorni in cui i partecipanti assumono il ruolo di formatori, lavorando in piccoli gruppi per creare nuovi strumenti di educazione non formale da utilizzare nel proprio lavoro con i giovani.
Questi strumenti vengono poi testati e migliorati direttamente durante il corso, grazie al confronto con i colleghi internazionali.

Riconoscimento delle competenze

Le competenze trasversali acquisite possono essere certificate tramite lo strumento europeo Youthpass, che consente di riflettere sul proprio percorso di apprendimento e di ottenere un attestato ufficiale dell’esperienza svolta.

Continuità e coinvolgimento

Lunaria incoraggia i partecipanti a proseguire il proprio percorso formativo, prendendo parte alle fasi successive dei progetti come facilitatori negli scambi giovanili o promotori di workshop locali, diventando così parte attiva della rete educativa internazionale.

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